夏日炎炎，您還在為了參加培訓奔波于烈日之下、暴雨之中嗎？一種全新的培訓方式——線上培訓（e-learning）正在全面興起。利用資訊和通信技術，打破傳統教室的空間限制，拋開傳統課程的時間束縛，在網際網路上建立無所不在的學習課堂。只要有網路，您就可以輕輕鬆鬆地在單位或家裏參加培訓。
根據調查，2006年美國萬人以上機構中，有36%的培訓是通過線上培訓方式進行。2006年我國超過1000家大型組織（包括政府、機構）實施線上培訓戰略。有分析報告預測，2010年中國將有超過10000家大型機構實施線上教育。線上培訓之所以在較短時間內如雨後春筍般在世界各地發展起來，很重要的原因就是線上培訓平臺集成了先進的學習管理和視頻會議功能模組，可以輕鬆實現虛擬教室、線上直播、學習管理等各類功能，幫助企業管理者以最低的成本、最快的速度、最高的效率將核心知識傳遞給每位員工、合作夥伴和客戶，從而實現人力資源的合理配置，為每一個個體提供個性化的知識管理和技能提昇平臺，最終迅速提升企業核心競爭力和業務效率。
線上培訓平臺的主要功能之一虛擬教室是一項以講師為核心的引導式互動授課應用，全面打破了傳統教室的空間束縛，數據協同操作功能將線下傳統培訓在網路上高效實現，可以滿足各類企業雙向互動的培訓需求。而線上直播功能則使培訓跨越了地域阻隔與時間限制，清晰流暢的網路音視頻效果讓各地學員如同親臨講堂，培訓課程經同步錄製、剪輯發佈後，可提供WEB點播，不會讓身處異地的學員錯過任何一次重要培訓。學習管理功能模組涵蓋了培訓目標設定、學習進度跟蹤、線上考試、培訓效果反饋及評估等整個學習過程，採用多級域管理架構和角色管理模式，在方便管理的同時提升了安全性能。
中國電信正在從基礎電信運營商加快實現向綜合資訊服務提供商的轉型，作為中國電信的重要轉型增值業務之一，線上培訓已經在一些大型企業和政府機關得到成功應用。今年年初，全球著名的醫療影像設備製造企業通用電氣醫療集團就已經採用中國電信上海公司遠端教育中心的線上培訓平臺，為其分散在全國各地的客戶做培訓，輔助其推進集團業務的幾何級發展計劃的實施。上海市幹部學習城也使用這一方式進行幹部培訓，擁有學員近5萬人，平均線上學習人數為1200人，被中組部譽為“全國幹部學習的樣板”；此外，中國電信還曾為某證券公司搭建線上互動培訓平臺，總部搭建直播教室，網站及營業廳的大中散戶室設立客戶終端，中心節點可與分支節點進行全雙工互動交流，大大提高了該證券公司股民的滿意度。
相信在不久的將來，線上培訓這種迎合了網路化潮流，打破傳統教室限制，拋開傳統課程時間束縛，更加科學、實用、有效的培訓方式將成為促進終身教育和構建學習型社會的重要途徑之一。
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